| Ficha descriptiva |
 ¿Cuál es su objetivo? |
| Facilitar la inserción laboral de trabajadores cesantes en un puesto de
trabajo dependiente. |
| ¿Cuáles son sus características? |
- Bonifica a la empresa la contratación
de trabajadores con un 40% del salario mínimo por un período máximo de cuatro
meses.
- Financia la capacitación laboral por
hasta $ 50.000 por trabajador (optativa).
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| ¿Quiénes son los ejecutores? |
| Empresas
privadas, en cuanto a la contratación de personas, y OTEC o relatores, en el
caso de la capacitación. |
| ¿Cuáles
son los requisitos para postular? |
| Las y los
beneficiarios deben estar inscritos en la OMIL de su comuna. |
| Las empresas deben ser contribuyentes en primera
categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al
momento de la postulación. |
| Las empresas beneficiarias no podrán postular
contratos respecto de trabajadores sujetos a contratos de trabajo
indefinidos, que hayan sido despedidos de ellas, dentro de un plazo de 30
días corridos, contados hacia atrás desde la fecha de postulación al
programa. |
| ¿Dónde
se accede al Programa? |
| Los trabajadores cesantes deben presentarse en las
OMIL, las que a su vez, deben lograr vincular a los usuarios con la demanda
laboral de las empresas. Luego, las empresas deben postular a la bonificación
en las Direcciones Regionales del SENCE, o en http://proempleo.sence.cl/ |
| ¿Dónde puedo
obtener más información? |
- En las
Direcciones Regionales del SENCE
- Enwww.sence.cl
- y en el teléfono gratuito 800 801 030.
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| Mayor información en: Informe de Avance Bonificación Regular. |
